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Démarches RSE

Une démarche RSE qui se structure

Depuis quelques années, le Groupe SETIN a structuré sa démarche RSE en faisant participer une vingtaine de collaborateurs dans divers projets sociaux et environnementaux.

5 groupes de travail ont été créés :

Social – Environnemental – Sociétal – Achat Responsable – Éthique

Chaque groupe est piloté et animé par un référent qui choisit ses membres parmi les différents services que comporte le groupe.

Gouvernance RSE, Groupe SETIN

Cette année, notre score Ecovadis s'élève à 56/100.

Le Groupe fut médaillé de bronze dès son 1er audit Ecovadis en 2022

Nous avons répondu pour la première fois à l’audit Ecovadis en Octobre 2022.

Suite à cet audit nous avons pu réaliser un plan de progrès pour chaque groupe de travail.

Nos actions pour l'environnement

Le Groupe SETIN a investi dans des panneaux solaires, placés sur le toit de notre logistique (5000 m2 de toiture).

Ces panneaux sont en cours d’installation et devraient à terme nous permettre de produire la moitié de notre consommation électrique.

La Team environnement œuvre également sur les thèmes suivants :

- Optimisation de la gestion de nos déchets
- Intégration de la voiture électrique dans notre parc automobile
- Mise à disposition de bornes de recharge au siège et dans nos agences
- Formation à l’éco-conduite
- Passage de nos éclairages en lampe LED

Nos actions sociales

L'enthousiasme de nos équipes est notre atout majeur chez SETIN, soutenant notre statut d'entreprise familiale et indépendante. Nous visons des équipes diversifiées, talentueuses et coopératives, favorisant un environnement propice au sens et à la collaboration au quotidien.

Nous privilégions les CDI sans discrimination de genre ou d'âge, pour un impact durable sur l'économie locale. Notre engagement envers la diversité se reflète dans nos recrutements internes et externes.

Focus sur le développement de nos talents

Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a considérablement grandi et a renforcé son engagement envers le développement des talents.

Pour accompagner cette croissance, des directions régionales et de nouveaux services de soutien ont été mis en place.

Le Groupe SETIN met tout en œuvre pour attirer, développer et retenir les talents en offrant autonomie, responsabilisation et ouverture d'esprit.

En 2022, l'accent a été mis sur la promotion des mobilités internes à travers une charte dédiée.

Focus Handicap

Marie-Charlotte BOTTE , notre référente handicap

Cette année, le Groupe a mis le focus sur sa politique vis-à-vis du handicap.
Des actions de sensibilisation ont été menées toute au long de l’année, ainsi qu’un audit handicap.

Chargée de développement RH au sein de Groupe Setin depuis 4 ans, j'ai pris la mission de référente handicap pour accompagner le déploiement d'une politique handicap au sein de l'entreprise.

Ma mission consiste à déployer des actions dans le but de favoriser le maintien de l'emploi de nos collaborateurs en situation d'handicap et de favoriser l'emploi des personnes en situation d'handicap au sein de notre entreprise.

Cette mission a pour but d'accompagner l'égalité des chances d'accès à l'emploi pour toutes et tous et de communiquer au près de nos équipes sur ce sujet afin d'enlever les tabous autour de cette thématique.

C'est une mission qui me tient particulièrement à coeur et à laquelle j'attache beaucoup d'importance, étant depuis longtemps sensibilisée à ce sujet et souhaitant apporter ma pierre à l'édifice pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Focus intergénérationnel

Chez Groupe SETIN, nous mettons au cœur de nos priorités l’accueil et l’intégration des jeunes par le biais de stage ou d’alternance en entreprise.

En 2022, 11 alternants et 46 stagiaires ont pu se former, apprendre les valeurs professionnelles propres au Groupe SETIN et grandir au sein de nos équipes talentueuses.

Nous soutenons le tissu associatif

Nos actions :

+ 55 000€ reversés à des associations

Chez Groupe SETIN, nous croyons en la contribution individuelle pour bâtir un monde plus équitable et respectueux.

Nous soutenons régulièrement des associations humanitaires, environnementales et solidaires, en impliquant nos collaborateurs et clients dans la sélection des bénéficiaires.

Les dons, qu'ils soient directs ou via notre programme de fidélité en ligne, prennent diverses formes. Nos clients peuvent également choisir de convertir leurs points cadeaux en dons aux associations de leur choix, un engagement que nous honorons avec gratitude.

Des achats responsables

Notre volonté est de s’assurer de l’engagement de nos fournisseurs en termes de respect des exigences sociétales, sociales, de qualité, de santé, de sécurité et environnementales.

Une charte Achats Responsables a été créée et dans laquelle chaque fournisseur signataire s’engage à respecter des lois, réglementations, et normes à l’échelle internationale et relatives aux droits humains et à l’environnement.

Nous favorisons et soutenons les productions françaises et européennes. Ainsi, nos acheteurs privilégient la sélection de fournisseurs issus de ces régions dans notre processus d'achat. Parmi les articles référencés, 35 % sont fabriqués en France et 65 % proviennent de pays européens.

Nous accordons une importance particulière à l'expansion de notre gamme de produits respectueux de l'environnement, en augmentant la part des articles écologiques et écoresponsables dans notre plan de vente.

Au cours des deux dernières années, le volume de cette gamme a doublé, comprenant désormais plus d'une centaine de produits, principalement dans les catégories "consommables" et "produits d’hygiène".

Nos actions en termes d'éthique

QUINCAILLERIE SETIN a instauré un Code de conduite anticorruption, encourageant l'intégrité dans toutes les activités.
La société a également établi des règles régissant sa politique cadeau.

Télécharger le rapport RSE 2024

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